En diciembre se prevé que haya una reducción de hasta 300,000 plazas laborales, debido a que los contratos eventuales para cubrir la demanda en los procesos de producción concluyen, así como algunos contratos relacionados al campo o con el sector servicios.
En diciembre se prevé que haya una reducción de hasta 300,000 plazas laborales, debido a que los contratos eventuales para cubrir la demanda en los procesos de producción concluyen, así como algunos contratos relacionados al campo o con el sector servicios.
De acuerdo con los datos del IMSS, el año pasado se perdieron 312,902 empleos en diciembre, mientras que en 2020 las bajas fueron de 277,820 puestos de trabajo; y si se considera el 2019, previo a la pandemia, la pérdida de puestos laborales fue de 382,210. Iván Arias, director de Estudios Económicos de Citibanamex, comentó que para el cierre de este año se espera una caída similar, en diciembre, en el número de empleos, es decir, una disminución de alrededor de 300,000 puestos de trabajo.
Expuso que este comportamiento se da por una parte porque habrá una desaceleración del crecimiento de estos registros, si bien, “todavía hay efectos de la ley de outsourcing que hace que las empresas sigan registrando empleados que no tenían registrados adecuadamente en sus empresas, ya no es tan significativo y la segunda razón es la estacionalidad”.
Destacó que en noviembre se generaron 101,275 empleos, pero fue una cifra menor a la registrada el año anterior, incluso, menor a los meses previos. En ese sentido, Arias estimó que, con cifras desestacionalizadas del IMSS, en noviembre el crecimiento del empleo fue de 0.2%. Al respecto, el presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) Héctor Márquez, destacó que existe un mito respecto al cierre de plazas laborales formales, pues no todas se dan por un efecto del uso de la subcontratación, sino a “la conclusión de los trabajos en obras temporales”.
Con información de El Economista
