La Nueva Realidad Laboral apuesta por la conciliación para la solución de conflictos.
Lo que SI SE CONCILIA:
• Despidos.
• Pago de finiquito.
• Conflictos entre patrón y trabajador.
• Compensaciones.
• Derecho de preferencia, antigüedad o ascenso.
NO SE CONCILIA Y SE RESUELVE EN TRIBUNALES LABORALES.
• Acoso u hostigamiento sexual.
• Violaciones de derechos laborales fundamentales.
• Reclamo de prestaciones de seguridad social.
• Designación de beneficiarios por muerte.
• Discriminación.
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
