CONCILIACIÓN LABORAL: Llamamos acto de conciliación laboral al procedimiento administrativo previo a presentar una demanda ante el juzgado. Este acto es obligatorio y forma parte de las acciones que emprende la persona trabajadora para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa y, de este modo,
Los sindicatos mejoran las condiciones laborales, desvirtuar su naturaleza es atentar contra este derecho. En la Nueva Realidad Sindical, las y los trabajadores son los únicos que pueden elegir a sus representantes sindicales. ¡Está prohibido cualquier tipo de interferencia en los procesos democráticos! ESTÁ PROHIBIDO QUE LOS
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
¿SABIAS QUÉ? Cuando una empresa decide despedir a un empleado en México, la Ley Federal del Trabajo establece que éste despido debe estar basado en causas justificadas, como lo establece el artículo 47 del capítulo IV. En tales casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente
