La Nueva Realidad Laboral apuesta por la conciliación para la solución de conflictos. Lo que SI SE CONCILIA: • Despidos. • Pago de finiquito. • Conflictos entre patrón y trabajador. • Compensaciones. • Derecho de preferencia, antigüedad o ascenso. NO SE CONCILIA Y SE RESUELVE EN TRIBUNALES
Los sindicatos consultarán a los trabajadores mediante voto PERSONAL, LIBRE, DIRECTO Y SECRETO: En tu empresa, ¿Se llevó a cabo la votación para elegir a tu sindicato? Si tu respuesta es No, entonces NO TIENES SINDICATO. Acércate a nosotros. 📢 Te apoyamos con asesoría gratuita. Sindicato es
No es legal, ni procedente tu renuncia si la firmaste con engaños y/o bajo presión. Acude con nosotros y te brindaremos asesoría gratuita y acompañamiento legal para defender tus derechos laborales. Artículo 48 Bis, fracción I, incisos By C, LFT. Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
En el Nuevo Modelo Laboral los sindicatos están obligados a rendir cuentas del patrimonio sindical cada 6 meses. ¡Conoce las nuevas reglas! -Nadie puede ser obligado a formar parte. -Representación proporcional de género en las directivas -Voto personal, libre, directo y secreto en todas las decisiones. -Registro
